2009年度の新卒採用

マイコミ静岡の鈴木社長に声をかけていただき、マイコミ静岡主催の人事採用セミナーへ。出席者名簿によると県内の蒼々たる地元企業約１５０社の人事担当者、そして県内大学の就職課のみなさんが出席していました。

２００９年度の新卒採用動向は今年以上に売り手市場に、そして学生の大手志向、安定志向は変わらないようです。

〈しずおかオンライン〉の仕事は、フリーマガジンやガイドブック、ウェブなどの自社媒体を通じて身近な地域情報を地域に暮らす人に届けることです。

小さな組織で、安定性よりも常にチャレンジすることを優先する〈しずおかオンライン〉が学生に提供できるものは、仕事内容そのものの魅力や、地域情報の流通ビジネスを通じて地域社会に貢献することにたいするやりがい、です。

2008年４月には、４名の期待感あふれる学生たちが入社予定です。そして、これから2009年度の新卒採用活動がはじまります。

小さな会社においては、ひとり一人の役割が大きく、組織に与える影響力、つまり会社における存在感があります。

2009年度の新卒採用活動においても、〈しずおかオンライン〉の大切なメンバーとしてわたしたちの仕事に参加し、一緒に自らの成長に喜びを感じることのできる学生さんたちとの出会いがあることを期待したいと思います。