『江副浩正』のDNA ー 個を尊重し、個人の力でサービスを生み出し、それを磨き続ける風土。

年明け早々にライターのKさんから薦められた本、『江副浩正』（日経BP社刊）を読了。493ページもある本ですが、希代の起業家の人生にぐいぐい引き込まれ、一気に読んでしまいました。

江副浩正氏といえば、リクルート社の創業者であり、「情報誌」を通じて企業と個人をマッチングさせるビジネスモデルを創り出した人物。情報産業に携わる人においては特別な存在だと思います。大学新聞の広告営業を通して、広告は情報であることを見抜き、広告主と読者の二人の顧客がいることを明示した上で、常に読者の側に立つという編集方針。そのことが、広告主である企業側に、健全な競争を促すことにつながっていく。

彼が創ったもう一つの代表的なものが、成長する企業の思想と仕組みを創ったこと。新しいサービスだけでなく、企業家精神を持った人材を育成する「人材輩出企業」としての側面。本書『江副浩正』からは、「情報誌」というビジネスモデルと「成長する企業の思想と仕組み」が、どのような状況の中で生み出されたのか、その様子が生々しく伝わってきます。

いくつかあげられる江副浩正のDNAの中でも、とくに輝いてみえるのが「個の尊重」（個人を尊重し、社内にはいっさいの肩書き、学歴、年齢、性別から自由であること）。個を尊重し、個人の力でサービスを生み出し、それを磨き続ける風土は、これからの企業において、ますます重要になるのではないでしょうか。





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